نوشته شده در 5 نوامبر, 2014 | بازديد شده - 2,610 بار |
عنوان مقاله : The relationships of perceived organizational support (POS) with organizational commitment, in-role performance, and turnover intention: Mediating role of felt obligation Nasrin Arshadi رابطه ی حمایت سازمانی درک شده (POS) با تعهد سازمانی، نقش اجرایی و تمایل به جابه جایی: نقش واسطه ای حس التزام: نسرین ارشدی لینک مقاله زبان اصلی : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042811020404 […]... (
ادامه مطلب)